例会参加者の感想


同友会では、各支部ごとに、毎月行われている例会は、単なる経営者交流会ではなく、経営者同士の実体験に基づく報告の場、学びの場です。
報告では、経営の本質的な課題が存在しており、その後の各グループでの討論に繋げていきます。
このページでは、報告内容と感想を掲載していきますので、例会の様子をぜひご覧ください。

       株式会社EVENTOS
       代表取締役社長 川中 英章 氏

【会場】東天紅 2016/06/01(水)17:30開会
中小企業家同友会を「知る会」
成果をともなう経営指針の実践
 広島同友会の求人社員教育委員長として活躍されている株式会社EVENTOS・川中社長にご報告をいただきます。同社は、広島市で洋食飲食店3店舗、ワインショップ1店舗を経営。更に、安心・安全な食材を提供するために農業も行っています。広島同友会が発行している就職情報誌で、「食のエンターテイメント業 〜商品は『食べる物』ではなく『食べる事』〜」と自社を紹介しています。経営理念で「誇りと豊かさ」を掲げ、質の高いサービスを提供するとともに、年次有給休暇に加え、バカンス休暇21日を設けています。
 広島同友会の求人社員教育委員会は、大学や地域から信頼が厚く、就職情報誌には県知事も寄稿され就職する学生に「広島の力と宝」となってほしいとメッセージを寄せておられます。同社長の経営実践、そして広島同友会の求人社員教育の取り組みから学びます。
【会社プロフィール】
創 業:1988年
資本金:4,000万円 
年 商:3億8,900万円
社員数:43名 
洋食飲食店3店舗、各種ケータリングサービス、ワインショップ1店舗、
農産物の生産・加工・販売等

【報告者プロフィール】
株式会社EVENTOS  代表取締役
広島同友会 理事・求人社員教育委員長



経営者は環境づくりがいちばんの仕事

報告が過去の社風と経営破たんから始まり、共同求人の取り組みで安心して長く働ける職場つくりに繋がったことは参考になりました。特に、思いっきり空振りの三振が出来る社風を創りたい経営者の思いには感銘を受けました。経営者は幸せのリーダーシップ、とても学びと気づきのある例会でした。

株式会社ビッツクリエート / 松永健一(西支部)

人財にするのも、人災にするのも経営者次第。

川中社長の報告は本当に深く、なんどか目頭が熱くなる事もありました。その中で、何よりも強く感じたのは、『“社員さん”への愛情』です。“社員さん”という呼び方もポーズではなく、共に生きて成長されてきたのだと感じました。過去におかしてしまった失敗も潔く受け止め、反省し改善する姿勢にも感銘をうけました。「同友会を知る会」シリーズ、毎回期待を超える内容で非常に深く学べます。今後も継続を期待します!

株式会社イングネット / 谷澤康裕(中央南)




       株式会社鐘川製作所
       代表取締役社長 鐘川 喜久治 氏

【会場】堂島ホテル 2016/03/01(火)18:00開会
中小企業家同友会を「知る会」
社員と共に発展する企業の報告
 7年前の社長就任から社員の成長スピードに合わせて社員の経営参加を進め、
(1)社員による経営計画書の作成と発表会、
(2)社員が無記名で行う社長の査定と結果の発表、
(3)全社員参加による自社の決算書の勉強会、
(4)社長の給与の開示と社員にて行う昇給・賞与の金額の決定などに取り組んできました。
リーマンショックに際しても売上35%減ながら2カ年の経営方針を発表して社員の協力の元に雇用を守った結果、黒字決算ができて労使の信頼関係がより堅固になりました。以後、増収増益を重ねながら社員数も47名から79名に増えています。鐘川氏の実践から労使見解を自社にどう生かすのかを学びます。
【会社プロフィール】
創 業:1914年
資本金:6,310万円 
年 商:15億6000万円(2015年6月決算)
社員数:79名 
事業内容:金属加工製品・水産機械製造・建築金属工事施工

【報告者プロフィール】
(株)鐘川製作所 代表取締役社長 鐘川 喜久治 氏
(福岡同友会理事・地球問題環境委員長)



「経営危機を乗り越え社員が主役の会社に」!

社員主体の会社経営を実践され、苦難の時も赤字を出さず、会社情報の100%完全公開。
減価意識を徹底し、利益の出ない受注は会社や社員のためにならないので受けないなど、常に社員と会社のために何をすべきかを考え、社員の目線で経営する。それが社員の努力する力を無限に引き出すことができることに繋がる。とは大変勉強になった。
倒産する会社の共通要因、社長をしてはいけない資質の人の話もあり、全体にわたり経営の真髄を見た思いがした。

摂陽観光 / 藤原雅彦(東住吉支部)

同友会を知る会の例会に参加して

私は今回、初めて同友会を知る会に参加しました。
報告者は福岡同友会の理事でもある鐘川社長。
社員が主体となり会社経営をし、ピンチな時も社員が考え、取り組む。皆が徹底的に加工の原価計算しその結果下請け事業から自立型事業に転換した。自社商品などを持たなくとも自社が顧客を選べる環境の構築が出来るのを教えてもらいました。自社で置き換えて考えると自身、会社にもまだまだやれる事がたくさんある事が分かりました。まずはやってみることが大切と自分に感じました。

布施金属工業株式会社 / 西堀 広希(東大阪東支部)

夢のような会社を実現

経営の一番大事な根幹は、「常に社員の目線で経営する」という「経営の心」だという鐘川社長。
数々の逆境を乗り越えて成功を遂げ、現在夢のような会社を実現されています。社員の努力を無限に引き出す環境を、常に考えられており、見える化を推進したことで、生産性をアップさせたことなど、貴重なお話しを聞くことができました。自分の無力さは感じましたが、少しでも近づけるように、努めていこうと思いました。

株式会社今井広告研究所 / 今井知子(京阪支部)




       埼玉中小企業家同友会代表理事 株式会社メガネマーケット
       代表取締役 久賀 きよ江

【会場】大成閣 【日時】2016年1月27日(水)18:00開会
中小企業家同友会を「知る会」
今の時代を生き抜くために
 久賀さんは40歳で起業、順調に店舗を拡大していきます。
しかし、5年前メガネの安売ブームがおこり、業績が大幅に落ち込みます。
 その時、久賀さんは理念に立ち戻り「メガネは健康を守る医療品。品質は絶対に下げない。安価なところでの勝負はしない!」と・・・。
 しかし、このままでは生き残っていけないのも事実。そんなとき「隣接の異業種・新規性5%」という考え方に出会います。その意味とは?
 常に「厳しい道を選んでしまう」と笑顔で語る久賀さんの思い、そして今後の事業展開をお話しをされます。経営のヒントが必ず見つかる報告です。
【会社プロフィール】
創  業:平成3年(1991年)
設  立:平成3年(1991年)
事業内容:メガネ類の販売、補聴器の販売

【報告者プロフィール】
埼玉中小企業家同友会代表理事 株式会社メガネマーケット
代表取締役 久賀 きよ江氏



自社の付加価値を自ら創造する意欲に感銘!!

「自社のブランド力や付加価値を本当に戦略的に高めているだろうか?」最初に思ったことでした。
「隣接異業種・新規性5%」というキーワードをしっかりと自社の戦略や計画に位置付け、概念的なことだけでなく着実に結果に結び付けている。新規性5%というのは、数字としては少ないようで、実はスタートはそのようなところから入り、その種を大きく育てていく。一見はなやかに感じる報告の裏には、しっかりと地に足の着いた数字に基づく戦略が重要だと考えさせられました。

有限会社ワークシップ / 元氏誠(中央北支部)

同友会で活動することの重要性

自社がまさに今抱えている『新規雇用や教育』等、人財に関する考え方や悩み、失敗〜改善談などを聞かせて頂き大変勉強になりました。また、報告だけではなくグループ討論や、その後の補足説明でも偶然にも今の自分の悩みに沿った深い学び・刺激がありました。
同友会に入会し、丸一年…前向きに積極的に同友会活動へ参加する事の意義や重要性を改めて実感しました。

株式会社イングネット / 岡本康裕(中央南)

「今の時代を生き抜くために」

先行きの見えない情勢において、従来のビジネスモデルだけでは到底生き残ることは不可能ですが、何をして良いのかわからないのが現実です。久賀さんの経営環境も同じだったのですが、ターゲットを絞り、地域を意識した戦略に切り替えたことで、価格競争の必要ない場所に行かれたことは、大きなヒントになりました。中小企業だからこそ出来るイノベーションのきっかけをつかみ、実行に移していくことこそが、成長を続けることが出来る企業づくりだと改めて感じました。

株式会社三協製作所 / 石本 一彦(東大阪西支部)

女性の感性での経営や教育など、多くの事を気づかせて頂きました

女性ならではの視点で地域と共に子育て応援企業としての会社を構築されて、社員教育含め社員のフォローを徹底的に行う話をお聞きして、うちの会社に欠けているものを感じました。また、自社の強みを明確化して新規事業を成功させていく内容や、同友会の役を引き受ける事が、自分や自社を向上させるモチベーションになっている話など、多くの刺激をいただきました。貴重なお話をお聞かせ頂きまして、本当にありがとうございました。

うめだ印刷株式会社 / 藤本潤(東住吉支部)














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